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人才發展

‍‍‍‍‍‍亚博88診斷秉承“以人為本”的價值理念,把推進企業與員工的共同發展作為培訓發展的戰略目標,以搭建係統全麵的學習平台、創建學習型組織為戰略重點,力求為員工提供更多高品質、專業化的培訓發展資源。‍‍‍‍‍‍

薪酬福利

有競爭力的薪酬製度薪酬製度是人才培養策略的重要環節,也是亚博88強化科學管理、保持公司競爭力、增強團隊凝聚力、塑造企業文化的重要基石。亚博88的薪酬製度包括:1.基本工資2.績效獎金3.工齡工資4.年終獎優厚的福利待遇員工是公司財富的創造者。公司為員工提供各項福利,並根據公司的發展不斷豐富福利內容:1.五險一金:包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等2.假期:帶薪年假、法定假期、婚假、產假、喪假、陪產假、哺乳假等3.午餐補貼、高溫補貼、節日禮金等4.員工健康體檢5.實習生提供免費的實習生宿舍6.…
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